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【社会】「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願

1: シャチ ★ 2019/12/14(土) 15:51:36.55 ID:5DEhnnxe9.net

「忘年会幹事が苦痛」23歳新卒社員が退職願
忘年会のシーズンです。その年の新卒社員が幹事をするのが通例のある会社で退職騒動が起き、経営者は頭を悩ませています。どういうことでしょうか。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに報告します。【毎日新聞経済プレミア】

◇忘年会 幹事の新人が退職願
A郎さん(50)は、従業員数約100人の製造会社の経営者です。同社は、その年の新卒社員が忘年会の幹事をすることが通例です。しかし今年は、幹事の新卒社員B太さん(23)が準備を進めているさなかに退職を申し出る事態となり、A郎さんは驚きました。ずっと続けてきた忘年会のやり方を変更すべきかどうか、悩んでいます。

◇忘年会は盛大な社内行事
A郎さんの会社は先代の父のときから、毎年2~3人の新卒採用を続けています。同社では年3回、社員同士の交流と慰労のために新入社員歓迎会、暑気払い、忘年会を会社主催で行っており、忘年会は新卒社員が幹事をします。幹事は管理部の担当者と予算などを話し合い、必要であれば他の社員にサポートを頼んでいました。

忘年会はもっとも盛大な社内行事です。売り上げや納品率、業務効率化、環境整備など部署ごとの目標達成に対する社長賞の授与が忘年会前の経営発表会であります。忘年会では、社員が選んだMVP(気配り賞、みだしなみ賞、癒やし賞、頼れる上司賞など)の表彰を行います。

幹事になった新卒社員の中には、その立場を生かして自分の力をアピールし、希望の部署への配属をかなえようとする人もいました。同社は、新卒社員の1年目を見習い期間としてさまざまな部署を経験させ、翌年4月に正式配属します。忘年会幹事の根回しや段取り、調整のスキルなど通常業務ではわからない一面を知る機会でした。

◇突発的に「退職したい」
今年の新卒社員のB太さんは入社前の内定の段階で忘年会に呼ばれ、その際「来年は幹事をする」と聞かされていました。しかし、もともとチームで先頭に立って仕切るのが苦手です。幹事のことを聞かされ内定を辞退しようかと考えたほどでした。ただ、やっと決まった就職先で、両親からも説得されて入社を決意しました。また、新卒社員は自分を含めて3人だったので「なんとかなるだろう」と考えました。

しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。1人で幹事をすることになったB太さんは、夏休みが明けたころから上司に「忘年会の幹事がんばれよ」とたびたび言われました。B太さんが「どうすれば皆に楽しんでもらえるでしょうか」と聞いても、上司は「昔はよかったけど、ここ数年は幹事のやる気が感じられない」といった愚痴を言うばかりでした。昨年幹事の先輩社員に聞くと「何をやっても年寄り連中から文句を言われるから適当でいいよ」と言われました。

B太さんは年末が近づくにつれて憂鬱になっていきました。管理部の担当者にサポートしてもらい、候補の店を探して先輩社員に意見を聞きましたが決めきれないうちに店の予約が埋まってしまうといったことが続きました。忘年会のことで頭がいっぱいで仕事にも集中できません。「この場から逃げたい」という思いが募り、管理部との打ち合わせのときに管理部長に対して突発的に「退職したい」と申し出ました。

管理部長からB太さんの様子について報告を受けたA郎さんは、B太さんを幹事から外し、「退職については考え直すように」と引き留めていますが、今後どうすべきか悩んでいます。(以下ソースで)

12/14(土) 9:30配信毎日新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191214-00000010-mai-bus_all

101: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:03:54.97 ID:t1qwMpW/0.net
>しかし、1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました。

この時点でやべえw

3: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:52:28.80 ID:UpBsRdtn0.net
そんなこともできんのかい

575: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:37:43.41 ID:Y0UIJLYH0.net
>>3
>1人は入社式に来ず、もう1人も入社2カ月で辞めてしまいました

察したほうがええで
ここは超絶ブラックだわ

5: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:53:17.30 ID:dQZ562uq0.net
幹事はやっときゃ良い経験になるのに
交渉・折衝は仕事に役立つ事も普通に有るだろ

200: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:12:13.51 ID:l5MeJ9QX0.net
>>5
そーなんだが、1にも書いてある通り
ベテランからの愚痴が多いんだよな。

419: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:27:04.49 ID:r+iQ/gDo0.net
>>5
これだよな
忘年会の幹事くらいそつなくこなせない奴が、仕事ができるとは思えない
そりゃ中堅になって他の仕事が忙しいのに、何年も続けてやらされりゃ嫌になっても仕方ないが

501: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:32:49.21 ID:wP0NA4Vx0.net
>>419
だから仕事が勤まらないと思ったから辞めるんだろ?
WIN-WINやん
なぜ老害どもが引きとめようとするのか

467: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:30:05.21 ID:OGle6r+r0.net
>>5
忘年会の幹事如きで何が分かるよw

脳筋は、そこでしか評価されんから必死だな

816: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:53:58.93 ID:RGLLF8gZ0.net
>>5
何をどうしても老害は文句言うだけなんだよな

6: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:53:23.62 ID:bSUbbb320.net
辞める奴は辞めるから

良かったんだよ

8: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:53:35.91 ID:sIGUnUtT0.net
いや仕事だろ
営業いやだってやめるようなもん

11: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:54:04.34 ID:L2/NlUYU0.net
というか入社2ヶ月で一人がやめたくなるような会社ならやめて正解やと思うよ

15: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:54:45.52 ID:Eynez7wr0.net
終身雇用じゃないし

いいじゃない?

17: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:54:50.46 ID:+Tqr004H0.net
仕事以外で負担強いて日本企業って馬鹿みたいだわ

21: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:55:06.00 ID:40DtKgOw0.net
いかにもありそうなことを創作して作った記事にしか見えない

22: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:55:10.94 ID:hCYknPsN0.net
くだらないなぁ
100人弱の幹事1人でやったが、大変だけど辞めたいとか全く思わなかったわ

24: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:55:37.84 ID:LVECo+Te0.net
元々ボーナスを貰ったら辞めたい奴が、適当に理由をつけただけだろ

37: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:57:20.93 ID:zY9U1MV40.net
>>24
幹事だけで100%じゃなくて、すでに99%くらいやめるポイントたまってただろなw

381: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:24:24.66 ID:L5vIftfZ0.net
>>24
だね
ボーナスもらうまでの我慢…と思ってたんだろうなw

28: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:56:27.89 ID:CfOguFFd0.net
どうせ創作記事でしょ

30: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:56:43.71 ID:lbDo3n4K0.net
我慢する必要はない

32: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:56:54.79 ID:pxzbn5M20.net
つまんねー作り話

33: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:56:59.17 ID:G60/pLjz0.net
嫌な事無理してやっても何の実にもならんわ

34: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:57:13.01 ID:OTWZfGUO0.net
辞めたらええねん
代わりの勤め先などいくらでもある

35: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:57:16.35 ID:iVLfG8XM0.net
>>1
何も悪くない。若いんだし良い選択したよ。

41: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:58:04.82 ID:08KrF7PX0.net
幹事やってると難癖つけてきまくるめんどくせーヤツ居るよな

46: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 15:58:30.11 ID:L4iqamee0.net
バックラーが出るくらいだから相当ヤバい会社だな

58: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:00:13.90 ID:CXts8J4t0.net
こんな程度で退職とかどっちにしても使えない奴だろ
社外絡んだ行事とかもっとプレッシャーやばいぞ

62: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:00:35.18 ID:EURHIEc60.net
ゆがんだ社畜社会w

85: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:02:52.66 ID:2XTcetiM0.net
一度きりの幹事がこなせないなら仕事もこなせないんとちゃう?
辞めてもらった方が会社にはプラスな気がする

89: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:03:01.87 ID:FKXXTp210.net
普通は1年目は参加させて、2年目に幹事させる形にするだろ
でないと、幹事はどんな仕事するのかイメージできんしな

92: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:03:08.95 ID:RdWZHfYr0.net
飲まない者なら幹事自体やったことないし、入社1年2年の新米にさせるのは不安だな
せめて入社5年くらいの仕事も会社も慣れた奴にさせりゃいいのに

94: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:03:21.81 ID:+KMxsfGF0.net
別にいいじゃん
つか原因はそれだけじゃないと思うよ

95: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:03:23.11 ID:iSObGq9f0.net
こんな新入社員ばっかりだと会社潰れるから問題なし
仕事もできるわけない

98: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:03:46.79 ID:X46N3Jw70.net
前年やったやつと組でやらせりゃいいのに

206: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:12:49.70 ID:n7+lWuGn0.net
>>98
それよ
工夫が足りない

124: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:06:04.45 ID:iSObGq9f0.net
新人1人はかわいそうだけどな
誰かつけてやれよ

131: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:06:41.31 ID:fTZYeSCu0.net
新卒にやらせるのも変な会社だわ
やらせるにしても2年目くらいだろ
大抵は、部署単位でまわすけどな

132: 名無しさん@1周年 2019/12/14(土) 16:06:41.58 ID:/gSJTbI20.net
同期2人がすでに逃げてる時点でお察し
忘年会はただの口実だろ

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引用元: http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1576306296/

Source: 保守速報